インターンシップは学生にとっては、社会人とはどういったものかを学生の時に知ることができるというメリットがあります。また自分のキャリアアップのためにも欠かすことができないものといえるでしょう。ｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟ面接対策にも使えるのは周知の通りです。 しかし実は、企業にとってもインターンシップで学生を受け入れることは、大きなメリットがあるとされています。 まず優秀な人材を発掘することができるというメリットがあります。自分たちにとって即戦力になれるという人材を知ることによって、早いうちから人材の囲い込みができるかもしれません。 またインターンシップに参加している学生を通じて、どのようにコンタクトを取れば学生の就職への意欲を高めることができるかということも知ることができます。効率的に新規採用をするためのノウハウを獲得することができるわけです。 またインターンシップの学生を職場に入れることで、職場に刺激を加えることができます。また学生という外部の存在が1枚かむことによって、今まで見えてこなかった職場の問題点が分かることもあります。 インターンシップを受け入れているということは、PRにもつながっていきます。つまり会社では若者へのチャンスを提供している、積極的に人材の発掘に努めているということになり、会社のイメージアップに貢献をするわけです。 インターンシップの形は実に多種多様になってきています。例えばエコインターンシップというのは、まさに現代にニーズに合致する形で提供されているインターンシップの形ということができるでしょう。 エコインターンシップというのは、企業が取り組んでいる環境対策の取り組みを学習することを言います。企業で環境管理部門を用意している場合には、そこに大学生や大学院生を送りこむわけです。 現在では特に大手の企業では、環境に対する取り組みに本腰を入れてきています。エコが地球環境にとって大切であるということは、多くの人に認識されていることかもしれません。 しかしもしかすると頭でわかっていても、実際に身体にしみついている考え方とは言えないかもしれません。そこでインターンシップを通じて、学生にエコの重要性を知ってもらおうというのが、エコインターンシップの目的にあります。 これからの時代はさらにエコ対策ということが重点的な課題になってくる可能性が大です。そこでインターン時代に実際にエコ対策をたい感じてもらうことで、企業にとってもエコ対策の徹底的な教育がしやすくなります。また学生にとっても、社会人になってからエコについて真剣に取り組むことができるようになります。